Gestão de Pessoas

A Linde Vidros busca parceria com seus colaboradores, para juntos perseguirem os objetivos e metas com profissionalismo e ética, visando aumentar a satisfação dos clientes, funcionários e cidadãos.


50 Anos Linde Vidros


O que oferecemos aos nossos colaboradores

Programas de capacitação e treinamento: Através de parcerias com instituições de ensino, a Linde Vidros oferece cursos gratuitos ou parcialmente pagos tais como: Alfabetização digital, informática básica e inglês.

Treinamentos diversos: É oferecida uma variedade de treinamentos internos, visando à capacitação dos colaboradores, preparando-os desta forma para melhor desempenhar sua função, ou então os capacitando para um novo cargo.

Sistema de Remuneração e Benefícios

Remuneração: Os valores oferecidos são baseados no piso da categoria de cada cargo. A Linde Vidros possui Plano de Cargos e Salários, e para o colaborador ter direito a um aumento salarial, será realizado anualmente avaliações de desempenho, onde são avaliados aspectos comportamentais aliados a avaliações técnicas, exigidas para cada função. Se o colaborador atingir a pontuação mínima exigida, receberá nova remuneração, além do aumento estipulado pelo sindicato.

Plano médico/odontológico: Oferecido convênio com Unimed e Sesi, ambos são opcionais e tem descontos em folhas de pagamento parcial conforme tabela regressiva.

Alimentação: Possui refeitório próprio com cardápio diferenciado a cada dia. Refeições determinadas por nutricionista. Há pequena participação do colaborador no custeio da alimentação, conforme determina a legislação.

Transporte: É oferecido vale transporte para facilitar o deslocamento dos colaboradores de suas residências até a empresa.

Vale cesta básica: Este benefício é oferecido como incentivo a assiduidade dos colaboradores operacionais.

Auxílio-educação: A empresa disponibiliza determinado número de vagas para auxílio-educação em cursos técnicos, desde o ensino médio até pós-graduação, e demais cursos necessários conforme descrição de cargo. Para fazer jus a este benefício, o colaborador deverá possuir bom desempenho e histórico profissional exemplar. A aprovação é feita através de um comitê.

Política de recrutamento interno: A empresa possui Política de Recrutamento Interno, visando identificar primeiramente em seu quadro de colaboradores, profissionais para preencher as vagas em aberto. Para isso, é importante que o empregado busque sua própria capacitação.

Seguro de vida: A empresa mantém apólice de seguro de vida para o colaborador e seus dependentes em caso de acidente ou morte.

Eventos em Datas Especiais

Dias das Crianças: Para os filhos dos colaboradores é realizada uma festa para comemorar o dia das crianças (mês de outubro). Este evento tem o objetivo de oferecer recreação as crianças, além de propiciar o encontro das famílias dos colaboradores.

Páscoa, Natal, Dia Internacional da Mulher, Dia do Trabalho, Aniversário dos Colaboradores, entre outras datas: São oferecidos brindes aos colaboradores e em alguns casos aos filhos dos mesmos.

Outubro Rosa: Palestra sobre prevenção ao câncer de mama.

Visita da Família na Empresa

Pensando em aumentar os laços entre a empresa, o funcionário e a família, a Linde Vidros está realizando o Dia da Visita.

Nesse dia os funcionários e convidados são recepcionados com um saboroso café da manhã, em seguida, o gerente de produção dará as boas vindas e faz uma apresentação sobre a empresa. Após todos são convidados a visitar as dependências da empresa, onde o funcionário pode mostrar para o seu convidado o setor em que trabalha. E finalizando a manha, o SESI em parceria com a Linde Vidros, realiza uma palestra descontraída e animada.

Ações Sociais

A Linde Vidros desenvolve ações sociais no Lar do Idoso em Rio Negro, Paraná. O principal objetivo é estimular e apoiar os colaboradores no exercício da cidadania, mobilizando-os para ações voluntárias.

Nas visitas os colaboradores levam além de presentes e entretenimento, afeto e carinho aos idosos.


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